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[长航局]组织召开挂职干部座谈会_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-09-16 06:29   来源:未知   阅读:

唐冠军在讲话中充分肯定了江苏海事局挂职同志一年来的综合表现,向大家在挂职期间所取得的成绩表示祝贺,勉励大家进一步砥砺品质、锤炼作风、提升能力,在今后工作中取得更优更好成绩。同时,希望江苏海事局年轻干部能够持之以恒讲政治、持之以恒重实干、持之以恒敢担当、持之以恒守纪律,努力成为政治上信得过、工作上靠得住、作风上过得硬的好干部,不辜负组织的信任和培养。

会上,江苏海事局选派到机关挂职期满的5名同志结合一年来挂职工作体会和个人收获进行了交流,局机关相关处室负责同志作了发言。朱汝明代表江苏海事局向长航局对本次挂职工作的重视和支持、对挂职干部的关心和爱护表示衷心感谢,对5名挂职期满同志做好今后的工作提出了希望和要求,并就进一步做好江苏海事局年轻干部挂职工作作了表态发言。

9月9日下午,长航局组织召开江苏海事局选派挂职干部座谈会,长航局局长、党委书记唐冠军到会并讲话,江苏海事局局长、党组书记朱汝明,长航局机关规划处、财审处、人教处、运输处、安全处等部门主要负责同志参加会议,会议由人教处处长崔文主持。

就进一步做好年轻干部队伍建设工作,唐冠军强调局系统各级组织人事部门要自觉提高政治站位,持续强化工作力度,切实把工作做深做细做实,持续用劲,久久为功。一是要坚持严格选拔。突出政治标准,坚持正确选人用人导向,努力打破隐形台阶,引导年轻干部确立正确发展方向,与组织需要同向偕行;二是要加强政治历练。积极开展理论教育培训,帮助年轻干部不断提高政治素质和党性修养,筑牢政治忠诚,做到既有宽肩膀,又有铁肩膀,既政治过硬,又能力突出;三是要突出基层锻炼。积极选派优秀年轻干部到基层“墩墩苗”,经受吃劲岗位、重要岗位磨炼,使基层一线成为年轻干部成长的大课堂;四是要注重岗位磨炼。坚持必要台阶和递进式培养锻炼,把功夫下在平时,做到早发现、早培养,早压担子、早交任务,帮助年轻干部拓宽视野,丰富经历,增长才干,涵养担当作为的底气和勇气。(王麒宏?刘铭)

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